近年來，故城縣堅持“為車減負”“為馬賦能”雙向用力，持續提升黨建引領基層治理效能。


建強隊伍，為基層實干撐腰。故城縣扎實做好基層黨組織書記抓基層黨建工作述職工作，在《故城組工》微信公眾號開辟專欄，對述職承諾事項公開“晾曬”；圍繞班子建設、產業發展、人居環境、平安建設、文明鄉風5方面制定標準，通過“觀摩拉練”“擂臺賽”等方式，實施農村黨支部“爭先創A”行動，明確16條升檔標準，A檔以下支部對照升檔標準查擺整改，2024年創建“5A”標準黨組織195個。


抓實保障，為基層蓄勢賦能。一是落實基層干部薪酬待遇，嚴格落實鄉鎮工作人員薪資比縣直單位高20%，享受鄉鎮工作補貼、公務交通補貼等政策。二是做好黨內激勵關懷，選樹表彰優秀村黨組織書記，提升職業榮譽感，鍛造基層治理的先鋒力量。三是防止隨意“問責”挫傷基層干部積極性，在問責時，注意分清責任主體、失責緣由，暢通基層對上級部門反向評價機制，及時糾正隨意亂問責、錯問責、問錯責的行為，調動基層干部干事創業積極性。


嚴明制度，為基層治理增效。故城縣大力開展規范村社區機制牌子、證明事項等行動，明確要求各鄉鎮嚴格落實村（社區）辦公服務場所外部掛牌數量、名稱和式樣，嚴格整合歸并村（社區）辦公服務場所內部功能性指示牌，執行“4+2”掛牌規定，進一步規范內部掛牌，堅決糾正替換掛牌等“隱性掛牌”問題，切實防止“濫掛牌”變相反彈。探索實施村級事務準入機制，明確村委會5類履行職責事項、13類協助職責事項，明確20項不應由村委會出具證明事項，推動基層治理增效。


通訊員：陳佳卉